Leadership – Coaching on the Job
Individuelle Begleitung im Berufsalltag zur Stärkenoptimierung
Programminhalte
Dauer nach Anforderung
Maßgeschneiderte Agenda – Auswahl relevanter Kernthemen basierend auf Ihrem Bedarf
Praxis-Shadowing – Direktes Experten-Feedback zu Verhaltensweisen im realen Berufsalltag
Schatten-Verhandlung – Vorbereitung, Reflektion und Optimierung konkret anstehender Termine
Individuelles Sparring – Diskrete Beratung für geschäftskritische oder neue Führungssituationen
Transfer & Entwicklung – Erkenntnisse festigen und nachhaltig in den Führungsalltag übertragen
Coachingziele
Die Teilnehmenden erfahren, was KI-Assistenten und Agenten heute im Arbeitsalltag leisten und wo ihre Grenzen liegen. Sie übertragen bewährte Führungsinstrumente wie Delegation, Zielvereinbarung und Kontrolle auf die Zusammenarbeit mit KI und behalten dabei die Verantwortung in der Hand. Zugleich lernen sie, ihr Team sicher durch den Wandel zu führen und gewonnene Freiräume gezielt für Kunden und Wachstum zu nutzen.
Zielgruppe
Geschäftsführer, Unternehmensnachfolger, obere Führungskräfte sowie High-Performer im
Vertrieb.
Methoden
Individuelle Verhaltensanalyse, persönliches Feedback, ad-hoc Strategieentwicklung im Eins-zu-
Eins-Gespräch.